Версия для слабовидящих

Размер текста:

Цветовая схема:

Изображения:

Профайлинг в менеджменте

Профайлинг в менеджменте

Пермский финансово-экономический колледж

Повышение квалификации
Формат
Очно-заочная (дистанционная)
Кол-во часов
36 ак. ч.
Стоимость
7900 ₽
Старт программы
19.03.2026
Онлайн
Да

22

часов теории

12

часов практических занятий

6

тем обучения

О программе

Что вы получите

Практические навыки профайлинга для эффективного управления персоналом и бизнес-коммуникаций

Умение применять методы типологии личности и невербальной коммуникации в управленческой деятельности

Ключевые компетенции

Методы профайлинга; Типология личности; Невербальная коммуникация

Профайлинг в управлении командой; Применение в переговорах и продажах; Использование в HR

Преимущества программы

Интенсивный формат обучения

Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Программа

Тема 1. Введение в профайлинг

  1. Что такое профайлинг: основные понятия и области применения.
  2. История развития профайлинга: от криминалистики до менеджмента
  3. Этика использования профайлинга в бизнесе
  4. Базовые принципы профайлинга: наблюдение, анализ, прогнозирование

                                    

Тема 2. Типология личности

  1. Основные модели классификации типов личности
  2. Акцентуации: Глубинные черты характера
  3. Практическая система: 8 типов личности профайлинга
  4. Глубинный разбор типов личности
  5. Глубинный разбор типов личности

Тема 3. Профайлинг в управлении командой

  1. Анализ типов личности сотрудников сильные и слабые стороны.
  2. Практические инструменты анализа – Метод «Трёх кругов».
  3. Профилирование команды.

Тема 4. Профайлинг в переговорах и продажах

  1. Определение типа клиента или партнера.
  2. Глубокая диагностика (для длительных контактов).
  3. Как принимают решения клиенты и партнёры разных типов личности.
  4. Адаптация коммуникации под разные типы личности.
  5. Техники убеждения и влияния на основе профайлинга для продаж и переговоров.

Тема 5. Невербальная коммуникация в профайлинге

  1. Основы невербального общения жесты, мимика, позы.

Тема 6. Применение профайлинга в HR

  1. Профайлинг в подборе персонала оценка кандидатов
  2. Адаптация onboarding-процесса под типы личности новых сотрудников».
  3. Индивидуальные планы развития (ИПР) с учётом типа сотрудника

Документы

Преподаватели и эксперты программы

Селиверстов Анатолий Вячеславович

Селиверстов Анатолий Вячеславович

Бизнес-профайлер № 1 в России. 28 лет в продажах и управлении. Миссия: Превращать человеческий фактор в главное конкурентное преимущество. Инструмент: Практический профайлинг на основе формулы DAC . Лауреат национальной премии «Серебряный зонт» в номинации лучший директор филиала. Преподаватель маркетинга Финансовый университет при Правительстве РФ

Документ, который Вы получите

Вас могут заинтересовать

Выбрать дату

Выбрать дату

Выбрать год